Plataforma Traspaso de Gobierno

a) Ley orgánica institucional	https://www.interior.gob.cl/transparenciaactiva/sgi/1166/marconormativo.html
b) Misión institucional y objetivos estratégicos 2022	https://www.dipres.gob.cl/597/articles-203374_doc_pdf.pdf
c) Organigrama institucional	https://dpratacama.gob.cl/organigrama/
d) Cumplimiento de objetivos institucionales	https://dpratacama.gob.cl/2021/06/29/compromisos-de-gestion-institucional/
j) Grado de ejecución presupuestaria 2021	https://www.dipres.gob.cl/597/w3-multipropertyvalues-14273-25771.html#ejecucion
k) Presupuesto institucional aprobado para el año 2022	http://www.dipres.cl/597/w3-multipropertyvalues-14282-34905.html

e) Programas y/o proyectos en preparación

Nombre programa / proyecto	Monto estimado a ejecutar	Etapa de ejecución
Estudio medición de demanda de pasajeros en servicios de transporte público mayor urbano que operan en la ciudad de Copiapó	25000000	Preparación , inicial

f) Programas y/o proyectos en ejecución

Nombre programa / proyecto	Monto estimado a ejecutar	Etapa de ejecución
Remodelación de infraestructura para la ex Gobernación Provincial de Copiapó, actual Delegación Presidencial Regional de Atacama	227993147	Finalizada

g) Si corresponde, los comités interministeriales que participa el ministerio

Nombre Comité	Calidad en la que participa
No Aplica	No Aplica

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h) Documentos publicados relativos a estrategias, políticas o planes de mediano o largo plazo

Nombre Publicación	Link a publicación
No Aplica	No_Aplica

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i) Compromisos internacionales y/o participaciones comprometidas en foros internacionales

Nombre compromiso / Participación en foro internacional	Calidad en la que participa
No Aplica	Observador

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l)Nómina de licitaciones en preparación y pendientes

Nombre licitación	Estado de la licitación
Servicio de extracción de aguas servidas (AS) de la Planta de Tratamiento de AS de la localidad de Los Loros	En preparación
Término de la construcción y operatividad de la Planta de Tratamiento de AS de la localidad de Los Loros	En preparación
Conservación Complejo Fronterizo San Francisco	En preparación
Servicios de aseo para las dependencias de la Delegación Presidencial Regional de Atacama	En preparación
Mantención y reparación del grupo electrógeno de la Delegación Presidencial Regional de Atacama	En preparación
Adquisición del servicio de suministro y traslado de agua potable (15.000 litros de agua por cada viaje) durante el año 2022, al Complejo Fronterizo San Francisco, Provincia y Comuna de Copiapó, Región de Atacama.	Pendiente (Estado Cerrada)
Adquisición del servicio aseo y mantención básica año 2022 del Complejo Fronterizo San Francisco, Provincia y Comuna de Copiapó, Región de Atacama.	Pendiente (Estado Cerrada)

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m) Balance de logros en objetivos estratégicos y acciones del período 2018 – 2022 y experiencias relevantes de gestión

En el período 2018-2021, la Delegación Presidencial Regional de Atacama, ex Intendencia Regional de Atacama, ha logrado dar cumplimiento a las metas vinculadas a los distintos objetivos de gestión a cumplir cada año, en el marco del  Programa de Mejoramiento de Gestión (PMG) y el Convenio de desempeño colectivo (CDC), habiendo recibido los funcionarios el correspondiente incentivo en sus remuneraciones, conforme a lo establecido en la Ley N°19.533, que concede la asignación de modernización. El incentivo por el cumplimiento de los objetivos de gestión del año 2021, será percibido por los funcionarios en sus remuneraciones correspondientes al año 2022.


Programa de Mejoramiento de Gestión (PMG)

La Ley N°19.533, que concede la asignación de modernización, específicamente el artículo N°6 sobre el incremento de desempeño institucional, establece que le corresponderá a los Servicios Públicos la ejecución eficiente y eficaz de los indicadores ligados a los Programas de Mejoramiento de la Gestión.

En este sentido, en el marco del PMG para el año 2021, se muestra a continuación un resumen de los indicadores asociados a los objetivos de gestión del  Servicio de Gobierno Interior, relativos al desarrollo de una gestión eficaz, con eficiencia institucional y calidad de los servicios proporcionados a los usuarios y ciudadanos, y cuyas metas fueron cumplidas satisfactoriamente, tal como se muestra en el siguiente cuadro.


Programa de Mejoramiento de Gestión (PMG) - Año 2021
Indicador	                                                                     Meta          Resultado         Observación
                                                                                             2021	            2021
Gabinetes Regionales	                                             100%	   100%	             Indicadores cumplidos
                                                                                                                                                            (2)
Género	                                                                              25%	              (1)	
Reclamos	                                                                     96,32%	    100%	
SAIP (Solicitudes de acceso a inf. pública)	             80%	            94,87%	
ORASMI (Fondo asistencia social)	                        9 d. hábiles	8,75 d. hábiles	
GET (Gobierno en terreno)	                                     100%	      100%	

(1)	El indicador de género se lleva de manera consolidada para todo el Servicio de Gobierno Interior, y su resultado para el año 2021 se conocerá la semana del 21 de Febrero.
(2)	Indicadores se encuentran con metas cumplidas al mes de diciembre de 2021, no obstante está pendiente el pronunciamiento final de la Dirección de Presupuestos, como organismo validador del PMG.


Convenio de desempeño colectivo (CDC)

De acuerdo a lo establecido en la Ley N°19.533, en su artículo N°3, el Convenio de desempeño colectivo es una herramienta de gestión, orientada a incentivar el trabajo en equipo y el cumplimiento de metas institucionales, con la finalidad de brindar un mejor servicio a la ciudadanía.

En este ámbito, a continuación se muestran los indicadores de gestión comprometidos por esta repartición pública para el año 2021, en el marco del Convenio de desempeño colectivo, cuyas metas fueron cumplidas satisfactoriamente, tal como se muestra en el siguiente cuadro.

Convenio de desempeño colectivo (CDC) - Año 2021

Indicador	                                               Meta	    Resultado           Observación
                                                                       2021	        2021
Bitácora de vehículos fiscales	                80%	        100%	          Indicadores cumplidos
                                                                                                                                             (1)
Licencias médicas	                                90%	         100%	
Solicitudes ciudadanas respondidas	90%	         100%	

(1)	Indicadores se encuentran con metas cumplidas al mes de diciembre de 2021, no obstante está pendiente el pronunciamiento final de la Unidad de Auditoría Interna de la Subsecretaría del Interior. 


Formulación Programa de Mejoramiento de Gestión (PMG) Año 2022

A continuación se presentan los indicadores asociados a los objetivos de gestión del  Servicio de Gobierno Interior, en el marco de la formulación del PMG para el año 2022.

Programa de Mejoramiento de Gestión (PMG) - Año 2022
Indicador	                                                              Meta 2022	  Ponderación
Gabinetes Regionales	                                           100%	                 20%
Género	                                                                           25%	                 10%
Reclamos	                                                                Sin meta	           5%
SAIP (Solicitudes de acceso a inf. pública)	            70%	                   5%
ORASMI (Fondo asistencia social)	                       9 d. hábiles	         15%
GET (Gobierno en terreno)	                                  100%	                 20%

Existen 4 indicadores más de PMG, con los que se llega a determinar la ponderación total del 100% y que son reportados directamente desde el nivel central: 

•	Eficiencia Energética (meta: sin meta; Ponderación: 5%)
•	Licitación con 2 o menos ofertas (meta: sin meta; Ponderación: 10%)
•	Concentración del gasto subtítulos 22 y 29 (meta: 119,21; Ponderación: 5%)
•	Trámites Digitales (meta: 66,67%; Ponderación: 5%)

Los indicadores de PMG, con sus respectivas metas y ponderaciones, son definidos desde el nivel central anualmente.

Formulación Convenio de desempeño colectivo (CDC) Año 2022

A continuación se presentan los indicadores de gestión comprometidos en la formulación del convenio de desempeño colectivo para el año 2022.

Convenio de desempeño colectivo (CDC) - Año 2022
Indicador                                                                                                                                         Meta 2022     Ponderación
Porcentaje de ejecución del presupuesto de Gobierno en Terreno.                                         80%                 10%

Porcentaje de informes trimestrales territoriales que contengan                                         100%                10%
información territorial con enfoque de género.

Porcentaje de revisiones y visaciones mensuales efectuadas por                                           80%                 40%
el DAF, a las bitácoras de los vehículos fiscales.

Porcentaje de solicitudes ciudadanas respondidas en la web SIAC,                                        90%                 40%
en un plazo menor o igual a 10 días hábiles.

Los indicadores de convenio de desempeño colectivo, y sus ponderaciones son definidos por cada Servicio, en forma conjunta y de manera consensuada con todos los funcionarios de planta y contrata, para cada año.

Plataforma Traspaso de Gobierno

Período 2018-2022

1. Entrega Programática y gestión

e) Programas y/o proyectos en preparación

f) Programas y/o proyectos en ejecución

g) Si corresponde, los comités interministeriales que participa el ministerio

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