Plataforma Traspaso de Gobierno

a) Ley orgánica institucional	http://transparencia.senadis.cl/normativo/normativa_a7c.html
b) Misión institucional y objetivos estratégicos 2022	http://www.dipres.gob.cl/597/articles-218256_doc_pdf.pdf
c) Organigrama institucional	http://transparencia.senadis.cl/OrganigramaSENADIS.pdf
d) Cumplimiento de objetivos institucionales	http://transparencia.senadis.cl/compromisos_gestion%20_20181227.html
j) Grado de ejecución presupuestaria 2021	http://www.dipres.gob.cl/597/articles-263973_doc_pdf.pdf
k) Presupuesto institucional aprobado para el año 2022	http://www.dipres.gob.cl/597/articles-257394_doc_pdf.pdf

e) Programas y/o proyectos en preparación

Nombre programa / proyecto	Monto estimado a ejecutar	Etapa de ejecución
Programa de Atención Temprana	944244000	A Ejecutar 2022
Corporacion de Ayuda al Niño Limitado	1024549000	A Ejecutar 2022
Acceso a la Justicia de las Personas con Discapacidad	379180000	A Ejecutar 2022
Participación Inclusiva Territorial	492762000	A Ejecutar 2022
Programa de Desarrollo de Organizaciones Inclusivas	61689000	A Ejecutar 2022
Programa de Tránsito a la Vida Independiente	2166696000	A Ejecutar 2022
Adultos con Discapacidad en Residencias	11947339000	A Ejecutar 2022
Programa de Apoyo al Cumplimiento a la Ley de Inserción Laboral de Personas en situación de discapacidad	103786000	A Ejecutar 2022
Programa Ayudas Técnicas Regular	3547648000	A Ejecutar 2022
Programa Ayudas Técnicas Chile Solidario	1844981000	A Ejecutar 2022

f) Programas y/o proyectos en ejecución

Nombre programa / proyecto	Monto estimado a ejecutar	Etapa de ejecución
Programa Ayudas Técnicas Regular	0	A Ejecutar 2022
Programas Chile Solidario	0	A Ejecutar 2022
Programa Atención Temprana	0	A Ejecutar 2022
Programa Fondo Nacional De Proyectos Inclusivos	0	A Ejecutar 2022
Programa Apoyo A La Intermediacion Laboral Municip	0	A Ejecutar 2022
Programa Recursos De Apoyo A Estudiantes En Situac	0	A Ejecutar 2022
Programa De Apoyo A Instituciones Educativas Para	0	A Ejecutar 2022
Programa De Accesibilidad De Instituciones Publica	0	A Ejecutar 2022
Centros Comunitarios De Rehabilitacion	0	A Ejecutar 2022
Corporacion de Ayuda al Niño Limitado	0	A Ejecutar 2022

g) Si corresponde, los comités interministeriales que participa el ministerio

Nombre Comité	Calidad en la que participa
Comité Interministerial de Desarrollo Social y Familia	Secretaria Técnica
Red de contrapartes institucionales Plan Nacional de Accesibilidad Universal	Secretaria Técnica

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h) Documentos publicados relativos a estrategias, políticas o planes de mediano o largo plazo

Nombre Publicación	Link a publicación
El Servicio no cuenta con un documento de carácter público en esta materia.	n/a

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i) Compromisos internacionales y/o participaciones comprometidas en foros internacionales

Nombre compromiso / Participación en foro internacional	Calidad en la que participa
Participación de Chile en el Programa Iberoamericano sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (PID)	Miembro Pleno
Fondo de cooperación Chile-México	Miembro Pleno
Cooperación Chile - Perú	Miembro Pleno
Cooperación Chile-Ecuador	Miembro Pleno
Zero Project 2022	Miembro Pleno

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l)Nómina de licitaciones en preparación y pendientes

Nombre licitación	Estado de la licitación
Interpretación lengua de señas nivel central y RM	Guardada

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m) Balance de logros en objetivos estratégicos y acciones del período 2018 – 2022 y experiencias relevantes de gestión

Lo objetivos institucionales del Servicio Nacional de la Discapacidad dispuestos en el formulario A1 de definiciones estratégicas año 2019-2022 son:

1	Promover una cultura de igualdad de oportunidades y no discriminación de las personas con discapacidad, desde un enfoque de inclusión social y derecho, en nuestro rol de referentes técnicos, mediante estrategias de comunicación, educación y concientización.
	
	La Sección de Coordinación Intersectorial colabora con distintas entidades públicas y privadas mediante el apoyo a solicitantes de patrocinio o postulación de proyectos a fondos externos, asimismo como  realización de capacitaciones que generen conciencia respecto a la inclusión de las personas con discapacidad y accesibilidad universal en instituciones requirentes de asistencia técnica así como la realización de cursos de capacitación para funcionarios públicos. Por otro lado, a nivel técnico, depende de esta unidad, la formulación de las bases del Sello Chile Inclusivo.
 
2	Gestionar la incorporación de la variable discapacidad en políticas públicas, planes, programas, iniciativas, proyectos y estrategias de desarrollo inclusivo, a través del trabajo intersectorial y territorial para mejorar la oferta pública y privada para las personas con discapacidad. 

La Sección de Coordinación Intersectorial proporciona lineamientos de gestión inclusiva, revisión de productos, planes y programas para revisar si están acorde con el posicionamiento técnico y enfoque de derechos de las personas con discapacidad del Servicio. Estas acciones las realiza principalmente a través de la generación de convenios de colaboración, ejecución de medidas de programa de gobierno alusivas así como la colaboración de redes y mesas de trabajo tales como:
Consejo de Accesibilidad Universal para personas con discapacidad (asesor ministerial).
Mesa Sistema de Aseguramiento de la Calidad en Educación
Red de Educación Superior Inclusiva, Red de Universidades Estatales para la inclusión de estudiantes en situación de discapacidad.
Comité de normas técnicas del Instituto Nacional de Normalización en materia de discapacidad
Comité de Inclusión Laboral de SOFOFA
Comité ejecutivo y técnico con Pacto de Productividad (Fundación Descúbreme)
Mesa Nacional de Turismo Accesible 
Mesa de Transporte, Modificación D-142
Mesas de estudio de normas convocadas por INN
Mesa continua de trabajo con Museo Interactivo Mirador, MIM
Equipo Técnico Interdisciplinario de DEMRE
Mesa Niñez y Discapacidad con Subsecretaría de la Niñez (en coordinación con el departamento de Estudios).
Comité Ejecutivo Plan Nacional de Lectura
Mesas técnicas convocadas por MINSAL para elaborar objetivos sanitarios 2030, en particular en temáticas de “personas en el espectro autista”, “dependencia severa” y “salud mental”. 
Mesa de Coordinación con MINSAL para aplicación de Ley de Derechos y Deberes de los Pacientes para personas con discapacidad y cuidadoras y cuidadores
Mesa Gendarmería de Chile, Senama y Minsal para buen trato a personas con discapacidad privadas de libertad.


Instituciones a las cuales se brinda asistencia técnica:


Gendarmería
Sence
Sernac
SUSESO
Subsecretaría de Transportes
Sernatur
MINEDUC
SAG
SENAMA
MINSAL
Fiscalía (Ministerio Público)
MINVU
MIM
Servicio Civil
INN
SEGPRES
CONASET
Ministerio de las artes, cultura y patrimonio.
MINDEP-IND
Dirección del Trabajo
Subsecretaría del Trabajo
Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones
Presidencia
MOP
SERNAPRED (ex ONEMI)
MINREL
SERVEL
Universidad de Chile
FUNFA
Metro
Corporación 2023
Comisión Mercado Financiero
Usach
DEMRE
Pontificia Universidad Católica de Chile
Fundación Descúbreme
Fundación de las Familias (FUNFA)
Sistema Nacional de Bibliotecas Públicas
Ministerio de Salud
OIT




3	Promover y proteger el ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad, contribuyendo a su plena participación en la sociedad, el disfrute de sus derechos y la eliminación de cualquier forma de discriminación, mediante adecuaciones al ordenamiento jurídico en concordancia con el enfoque de derechos humanos, seguimiento de los tratados y compromisos internacionales y asesorías jurídicas por vulneración de derechos. 

	Mediante el reporte a informes internacionales (como lo concerniente al Comité para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra las Personas con Discapacidad (CEDDIS))  y proporción de apoyo y opinión técnica en proyectos de ley sobre modificaciones legislativas. Durante este período se ha prestado asesoramiento en todo lo relativo a accesibilidad universal, inclusión laboral y educación inclusiva, entre otros.

4	Contribuir a la inclusión social, laboral y educativa de las personas con discapacidad, favoreciendo el desarrollo de su vida autónoma, a través de la ejecución y evaluación de planes, programas, iniciativas y proyectos que promuevan los principios de vida independiente, accesibilidad universal, diseño universal, participación y diálogo social. 

Mediante la ejecución del Programa de accesibilidad a las instituciones públicas se realiza la convocatoria de proyectos cuyo objetivo es brindar apoyo a las instituciones
públicas, facilitando insumos técnicos y capacitación de su capital humano para
desarrollar la accesibilidad universal en sus servicios.

5	Generar, desarrollar  y actualizar información sobre discapacidad que permitan contar con un diagnóstico de la realidad nacional que permita la pertinencia y eficacia en el desarrollo de las políticas públicas, planes nacionales, programas, e iniciativas que permitan mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad y sus familias. 

	En el año 2020-2021 se realizó la primera evaluación de la ley de inclusión laboral N° 21.015, donde Senadis tuvo el rol de realizar la evaluación de su implementación en el sector público así como la realización de una consulta ciudadana para recoger la percepción de la ciudadanía sobre la Ley. Por otro lado, anualmente se produce información sobre la implementación de la ley de inclusión laboral en el sector público, en coordinación con la Dirección Nacional del Servicio Civil, respecto al reporte de la selección preferente, cuota de contratación y razones fundadas de no cumplimiento. Ello se puede visualizar en el siguiente enlace: https://www.senadis.gob.cl/pag/574/1864/reportes_ley_de_inclusion_laboral

6	Optimizar el acceso, oportunidad y calidad de nuestros bienes y servicios para las personas con discapacidad a través de la mejora continua de los procesos y el uso eficiente de los recursos disponibles, a nivel regional y nacional. 

A nivel nacional, desde el año 2020, se puso en marcha un sitio web interno, de gestión de la Sección de Coordinación Intersectorial, donde se recoge y mantiene actualizada toda la información concerniente a la gestión intersectorial y seguimiento legislativo, de forma de democratizar y abrir el conocimiento institucional que se general, con énfasis en brindar asesoramiento interno a otras unidades del Servicio para que puedan responder a los requerimientos de la ciudadanía.

I.	Cumplimiento de Sistemas de Incentivos Institucionales

A.	Programa de Mejoramiento de Gestión (PMG) 2018-2021
El año 2018 SENADIS comprometió el cumplimiento de 2 objetivos de gestión, “Cumplir Meta de Indicadores de Productos Estratégicos” y “Medir e informar correctamente los Indicadores Transversales”, establecidos en el programa marco del PMG, a través de la medición de 14 indicadores, relacionados con productos estratégicos del Servicio y con gestión interna. De estos 14 indicadores, 4 establecían meta y 10 tenían la obligación de Medir, éstos últimos relacionados con Auditoría Interna, Seguridad de la Información, descentralización y desconcentración, licitaciones, capacitación, accidentes de trabajo, trámites, igualdad de género, acceso a la información pública y eficiencia energética.
 
 
 

Durante el año 2019, en el contexto de 3 objetivos de gestión, “Gestión Eficaz”, “Eficiencia Institucional” y “Calidad de Servicio”, establecidos en el programa marco del Programa de Mejoramiento de Gestión, se comprometieron 10 indicadores para ser monitoreados en el periodo señalado, 8 de éstos con meta establecida y 2 con la obligación de Medir, éstos últimos relacionados con eficiencia energética y tiempo promedio de trámites.
 
 

En el año 2020, en el marco de los mismos 3 objetivos de gestión del año anterior, “Gestión Eficaz”, “Eficiencia Institucional” y “Calidad de Servicio”, se establecieron 8 indicadores para su monitoreo, de éstos 5 presentaron meta establecida y 3 tuvieron el compromiso de Medir, los último relacionados con eficiencia energética, ejecución del gasto de los subtítulos 22 y 29, y tiempo promedio de trámites.
 
 

Durante el año 2021, para los 3 objetivos de gestión “Gestión Eficaz”, “Eficiencia Institucional” y “Calidad de Servicio”, se establecieron 7 indicadores de desempeño, para 6 se estableció meta y uno (1) comprometió Medición, relativo a eficiencia energética.
 
 

De acuerdo a la información reportada, se observa que durante el periodo 2018-2021, la cantidad de indicadores comprometidos disminuyó un 50%, pasando de 14 en el año 2018 a 7 en el año 2021. Asimismo, existe también una disminución en la cantidad de indicadores que reportan Medición, siendo 10 al comienzo del periodo y sólo 1 el año 2021.
Respecto al porcentaje de cumplimiento global obtenido entre los años 2018 y 2020, éste fue de un 100% los años 2018 y 2020, y de un 99% el año 2019. Respecto a éste último año, si bien el cumplimiento global fue menor al 100%, debido a hallazgos detectados en dos indicadores: Medidas de igualdad de género implementadas y Trámites digitalizados, referidos a no cumplimiento de nota metodológica para la medida relacionada con cobertura de capacitación en género y el ámbito de trabajo de funcionarios y funcionarias del Servicio; y  error en la contabilización de las transacciones, respectivamente, por lo cual se aplicó un descuento por error de inconsistencia de un 0.5% de la ponderación asignada a cada indicador, el porcentaje de incremento por desempeño institucional de igual forma fue un 100%, por lo tanto se destaca que durante el periodo 2018-2020 los indicadores de desempeño establecidos por SENADIS, para el Programa de Mejoramiento de Gestión, tuvieron un grado de cumplimiento global que permitió alcanzar el 100% de incremento por incentivo institucional para los funcionarios del Servicio.
A la fecha de este reporte, aún no se cuenta con los resultados de la evaluación de cumplimiento del PMG 2021.




B.	Convenio de Desempeño Colectivo (CDC) 2018-2021
El año 2018 el convenio de desempeño colectivo se estructuró con 8 equipos de trabajo, compuestos en su totalidad por 177 funcionarios, los que comprometieron 32 metas institucionales.
 

El convenio colectivo del año 2019 de SENADIS distribuyó a sus 206 funcionarios en 7 equipos de trabajo, los que debieron ejecutar 28 metas institucionales.
 
Durante el año 2020, el convenio de desempeño colectivo del Servicio estableció 9 equipos de trabajo, con 191 funcionarios en su totalidad, los que comprometieron el cumplimiento de 37 de metas de gestión.
 


Para el año 2021, el Servicio mantuvo la estructura de equipos del año anterior, con los mismos 9 equipos, compuestos por 184 funcionarios y un total de 33 metas institucionales.

 
De acuerdo a la información proporcionada, se evidencia que el año con menor cantidad de metas, dentro del periodo 2018-2021, fue el año 2019, con 28 metas institucionales divididas en 7 equipos de trabajo, y el año con mayor número de metas el año 2020, con 37, distribuidas en 9 equipos.
Se destaca el logro del 100% de cumplimiento de los indicadores comprometidos en cada uno de estos 4 años reportados, sumado a esto, la validación del cumplimiento de los convenios sin observaciones por parte de Auditoría Ministerial en los años 2019, 2020 y 2021, y observaciones de tipo menor el año 2018, lo que significó el 100% de incremento por incentivo institucional para los funcionarios del Servicio entre los años 2018 y 2021
II.	Premios y Reconocimientos
2021
Los cursos virtuales “Preparados para Incluir”, elaborados por SENADIS y lanzados en conjunto con el Servicio Civil, fueron reconocidos por la iniciativa Zero Project, de Essl Foundation, como una de las 76 ideas más innovadoras en materia de accesibilidad, en el año 2021. 
Los cursos virtuales “Preparados para Incluir” tienen por objetivo capacitar a funcionarios públicos y municipales del país, en temáticas sobre accesibilidad universal e inclusión de personas con discapacidad. 

III.	BGI 2018-2020

Link a los BGI hasta el año 2019

https://www.dipres.gob.cl/598/w3-propertyvalue-15229.html#instrumentos

Link al BGI 2020

https://www.gestion.gob.cl/bgi2020

Plataforma Traspaso de Gobierno

Período 2018-2022

1. Entrega Programática y gestión

e) Programas y/o proyectos en preparación

f) Programas y/o proyectos en ejecución

g) Si corresponde, los comités interministeriales que participa el ministerio

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